Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Орёл, 02.07.2014, 15:39

Отсутствие информирования и переустройства рабочего графика - кто понесет ответственность?

Вопрос №4308880 из г. Орёл
опубликован 02.07.2014, 15:39
Я работаю по трудовой! Мой директор решила на лето мы работаем по 2 человека, до 14 часов поставить по 1 человеку, но выходить по нужде я должна повесив табличку тех перерыв которую они не распечатали для нас и не поставили в известность администрацию торгового центра и если за закрытие магазина наложат штраф 50 тыс я должна его оплатить!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в трудовую инспекцию, это не правомерно.

02.07.2014, 15:40
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Штрафы с работников незаконно. Если взыщут, Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

02.07.2014, 15:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут