Создание нелепых графиков работы и лишение премиальных - есть ли право на наказание?

По трудовому договору рабочий день с 8.00 до 16.12 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00.В связи с спецификой работы, по приказу главного врача, рабочий день сделали с 8.00 до 15.00 без обеда. Так мы отработали год. А теперь новый приказ, в связи с производственной необходимостью организовать работу на 3 летних месяца в две смены: с 8.00-15.00 и 10.00-17.00.На данный момент такой необходимости нет, но нас все равно заставляют работать с 10.00-17.00.В период с 15.00 до 17.00 работы совершенно нет, а те кто выходит с 8.00 работает за двоих до 10.00.Тех кто отказался работать с 10.00-17.00 лишили части премиальных, сказав, что на это имеют право (премиальные-процент от платных услуг). Имеют ли право нас наказывать и создавать нелепые графики работы. Спасибо.