Возможно ли сохранение той заработной платы, которую он получал ранее?
опубликован 25.06.2002, 13:15
Ст. 180 ТК РФ: "При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников
организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся
работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую
квалификации работника..."
При этом "...Под другой работой в указанном случае понимается предоставление
работнику вакантной должности (работы) как соответствующей той, которую он
занимал до увольнения, так и вакантной нижестоящей должности
(нижеоплачиваемой работы), которую он может выполнять с учетом его
образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья..."
(п. 23 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.92 N 16)
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Значит за 2 (а можно и более) месяца до определения конкретных сокращаемых должностей или все-таки необходимо предупреждать
Какие процедуры применяются при сокращении штата государственного органа в России?
Уволенному госслужащему в возрасте 56 лет грозит потеря права на пенсию за выслугу лет - как соотносятся нормы
Насколько действия работодателя соответствуют законодательству
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Возможность получения компенсации при отказе от всех предложенных должностей в связи с сокращением
Он работал ведущим специалистом отдела бухгалтерского учета и отчетности.
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Момент замещения должности государственный служащий становится должностным лицом, иностранцы не могут быть должностными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут