Можноли подавать заявление об увольнении во время больничного листа? С какоо времени начнётся отработка?
опубликован 21.03.2007, 16:38
Можноли подавать заявление об увольнении во время больничного листа?
С какоо времени начнётся отработка?
Здравствуйте!
Да, Вы можете подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности (находясь на больничном листе). При этом статьей 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Заметьте, что от работника требуется лишь предупредить работодателя о принятом решении в письменной форме (подать заявление). Об "отработке" речи не идет. Вам нужно лишь уведомить, а будут ли эти 14 дней Вами отработаны или нет (по уважительной причине) - для соблюдения установленной процедуры увольнения значения не имеет. Трудовой кодекс не устанавливает ограничений на момент подачи заявления. Оно может быть подано как в период временной нетрудоспособности, так и во время отпуска. По прекращении периода Вашей нетрудоспособности (если этот период будет превышать 14 дней с момента подачи заявления), трудовой договор между Вами и работодателем будет расторгнут.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Входит ли больничный лист в 2-х недельную отработку?.
Сотрудник подал заявление на увольнение, работодатель подписал с отработкой в две недели.
Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Как отсчитываются 14 дней при увольнении - с дня заявления или с даты начала работы?
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Я написала заявление о увольнении 25.06.2010 г. но его приняли после рабочего времени отметку поставили от 25.06.2010 г.
Как написать заявление об увольнении находясь на больничном с ребенком и когда начнется отработка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут