23.03.2007, 17:49
ответ на вопрос № 431791
Андрей, Трудовой кодекс не содержет обязательного требования, чтобы последний день был непременно рабочим. Если дата увольнения совпадает с последним днем предоставленного Вам отпуска без сохранения заработной платы, Вы не будете "трудиться" этот последний день. Вы просто появитесь ...