Андрей Аркадьевич Малых, как правильно расчитать новый период отпуска после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком.

Вопрос №43120 из г. Тула
опубликован 25.06.2002, 14:08

Андрей Аркадьевич Малых, как правильно расчитать новый период отпуска после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком. Если можно подробно на прмере с цифрами скажем отпуск по уходу с 01.09.2000 по 15.06 2001 г. Работник пришел на работу 01.09.98 г.последний отпуск был за период с 01.09.98 по 01.09.99.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68167 отзывов

Новый период не надо рассчитывать. Просто из всего периода работы на данном предприятии исключается период отпуска по уходу за ребенком. В Вашем примере период работы для предоставления отпуска составит (по состоянию на 01.07.2002г.): с 01.09.98г. по 01.07.02г. (общий период работы) 3года 10 месяцев минус 9,5месяцев отпуска по уходу за ребенком, останется 3года0.5месяцев. Один отпуск получен, следовательно, для других отпусков - 2 года 0,5 месяцев. Начальной датой для отпуска всегда является дата поступления на работу на данное предприятие.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Андрей Аркадьевич Малых, как правильно расчитать новый период отпуска после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком.

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?

Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя

В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.