Андрей Аркадьевич Малых, как правильно расчитать новый период отпуска после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком.
опубликован 25.06.2002, 14:08
Андрей Аркадьевич Малых, как правильно расчитать новый период отпуска после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком. Если можно подробно на прмере с цифрами скажем отпуск по уходу с 01.09.2000 по 15.06 2001 г. Работник пришел на работу 01.09.98 г.последний отпуск был за период с 01.09.98 по 01.09.99.
Новый период не надо рассчитывать. Просто из всего периода работы на данном предприятии исключается период отпуска по уходу за ребенком. В Вашем примере период работы для предоставления отпуска составит (по состоянию на 01.07.2002г.): с 01.09.98г. по 01.07.02г. (общий период работы) 3года 10 месяцев минус 9,5месяцев отпуска по уходу за ребенком, останется 3года0.5месяцев. Один отпуск получен, следовательно, для других отпусков - 2 года 0,5 месяцев. Начальной датой для отпуска всегда является дата поступления на работу на данное предприятие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут