Возможно ли провести проверку и наложить взыскание на сотрудника, переведенного на другую должность, за нарушение на предыдущей?
опубликован 03.07.2014, 09:01
Можно ли проводить служебную проверку и применить дисциплинарное взыскание к сотруднику, который переведен на другую должность, если нарушение выявлено при исполнении им должностных обязанностей на предыдущей должности?
Возможно, при условии соблюдения сроков, предусмотренных ст. 193 ТК РФ:
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Можно проводить и можно налагать дисциплинарное взыскание, если трехмесячный срок давности не истек.
Если не истекли сроки, то можно.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Можно ли уволить за нарушения на предыдущей воинской должности при переводе на новую?
Дисциплинарное взыскание
Может быть наложено дисциплинарное взыскание на сотрудника полиции еще не имеющего должностных обязанностей переведенного
Возможно ли временное исполнение должностных обязанностей выше стоящей должности у сотрудника МВД с действующим
Дисциплинарное предупреждение о неполном должностном соответствии
Правомочность требований руководства по первой должности при переводе на другую должность и сроки предъявления этих требований
Может ли заместитель командира полка временно перевестись на должность заместителя командира батальона?
Что будет с сотрудником, временно замещающим должность, которую сокращают?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут