Увольнение без отработки при нахождении в учебном отпуске - соответствие действия работодателя законодательству

Вопрос №4313987 из г. Новосибирск
опубликован 03.07.2014, 09:04

Я находилась в учебном отпуске с 12.05.2014 г по 12.06.2014, а 29.05.2014 мною было написана заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил меня без отработки 30.06.2014 г. соответственно оплатив мне учебный отпуск только 19 дней. А на вопрос почему Вы меня уволили без отработки работодатель говорит, что у работодатель не обязан давать отрабатывать 2 недели (что это законодательно не прописано), он говорит о том, что это обязанности работника предупредить за 2 недели, а работодатель может уволить любым числом... Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мадеева Елена Валерьевна

Адвокат Севастополь, стаж 23 годa

4.7 828 отзывов

Вас должны были уволить по окончании отпуска. Обращайтесь в суд , меняйте дату увольнения.

03.07.2014, 09:09

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Добрый день!Нет, это неправомерно.

03.07.2014, 09:07

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43325 отзывов

Ольга Валерьевна,по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Таким образом, все на усмотрение работодателя

03.07.2014, 09:10

Спросить юриста

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Ольга Валерьевна, работодатель мало того, что неправ, он еще и грубо нарушил требования трудового законодательства. Обращайтесь в суд, меняйте дату увольнения на 12-ое июня, взыскивайте оплату учебного отпуска.

Можете написать заявление в гострудинспекцию с просьбой привлечь работодателя к административной ответственности на нарушение законодательства о труде.

03.07.2014, 11:18

Спасибо за ответ!

Спросить юриста