Когда обязан работодатель вернуть трудовую книжку если работник уволился с предоставлением текущего отпуска с увольнением?

Вопрос №431491 из г. Саратов
опубликован 22.03.2007, 17:31

Когда обязан работодатель вернуть трудовую книжку если работник уволился с предоставлением текущего отпуска с увольнением? После окончания 2-ух недельной отработки или после отпуска? И какая дата будет стоять в трудовой об увольнении если книжка будет выдана после двух недель отработки? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кондраков Игорь Владимирович

Юрист Москва, стаж 3 года

4 отзыва

Здравствуйте!

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Вы можете подать заявление об увольнении во время нахождения в отпуске. В этом случае никакой двухнедельной "отработки" быть не может.

В соответствии со статьей 127 ТК по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

С уважением.

22.03.2007, 17:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Кондраков Игорь Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 3 года

4 отзыва

Статьей 80 ТК установлено, что по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Таким образом, трудовую книжку Вам работодатель обязан выдать в последний день работы, то есть, сразу, после окончания отпуска.

22.03.2007, 17:41

Спросить юриста