Порядок компенсации затрат на проезд в отпуск - авансовый отчет или приказ о компенсации?
опубликован 03.07.2014, 14:41
На предприятии принято Положение о компенсации затрат по проезду в отпуск, предприятия - хозрасчетное, работаем в районах Крайнего Севера. В соответствии с Положением максимальная сумма компенсации - 10 тыс. руб. + необходимо предоставить документы, подтверждающие проезд. Достаточно ли оформить по работнику авансовый отчет на основании предоставленных работником проездных документов или есть необходимость издавать по каждому работнику приказ о компенсации?
Достаточно ли оформить по работнику авансовый отчет на основании предоставленных работником проездных документов или есть необходимость издавать по каждому работнику приказ о компенсации? - нужно издавать приказ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Приказ необходим для учета использования оплачиваемой дороги конкретным сотрудником (для внутренних нужд предприятия). Трудовой кодекс прямо не предписывает издание приказа.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация
Можем ли мы выделить НДС по ставке 16,67% с суммы проездных документов наших работников и принять ее к зачету?
Изменение приказа о проезде работника в отпуск - важность указания места проведения отпуска
Удержание НДФЛ с компенсации за проезд в районе Крайнего севера - правомерно или нет?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Ограничения по компенсациям и выплатам работникам в Северном крае - правомерный ли приказ руководителя?
На предприятии не продлено действие коллективного договора с 2013 года
Обложение НДФЛ на компенсацию проезда для работников Крайнего Севера - правомерно ли это?
