Как поступить, если начальник переводит вас на другой график без составления приказа - юридическая сторона вопроса и ваши права как работника

Вопрос №4321687 из г. Орехово-Зуево
опубликован 04.07.2014, 04:23

Работаю водителем переводят на другой график я не согласен с ним приказ не составляют начальник говорит уволю либо пиши по собственному желанию правомерны ли его действия и как поступить в этом случае? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Работодатель при составлении (изменении) графика работы (графика сменности) обязан учесть мнение представительного органа сотрудников при составлении такого графика, а также довести его содержание до сведения работников не позднее, чем за месяц до введения в действие.

Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ согласно ст. 91 ТК РФ составляет 40 часов в неделю. Распределение рабочего времени и периоды отдыха в течение суток, начало и окончание работы, перерывы в течение дня, исполнение обязанностей в ночное время суток и прочие особенности трудового режима должны быть установлены локальными актами организации, коллективными соглашениями, а в отдельных случаях – трудовым договором с сотрудником.

Поэтому при изменении графика работы (графика сменности) на предприятии должно быть издано распоряжение работодателя (руководителя), которое должно быть доведено до рабтника не позднее чем за месяц, и заключено письменное (!) дополнительное соглашение с каждый конкретным работником.

При несогласии работника заключить такое дополнительное соглашение трудовой договор с таким работником может быть расторгнут.

Удачи! Возникнут вопросы - обращайтесь, буду рада помочь

04.07.2014, 05:06

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты