Если я опоздала на работу после обеда на 5 минут, обязана ли я писать объяснительную?
опубликован 04.07.2014, 09:21
Несоблюдение режима рабочего времени является нарушением трудовой дисциплины. Если работодатель намерен привлечь вас к дисциплинарной ответственности за такое нарушение, то он истребует объяснительную от работника. В случае отказа работника дать объяснение письменное,то работодатель составляет акт . В любом случае наказание м.б. применено. Ваше право писать или не писать!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если работодатель требует писать объяснение за нарушение трудовой дисциплины или должностных обязанностей, Вы должны объяснительную написать. В объяснении Вам дают шанс оспорить предъявленные Вам обвинения и указать уважительные причины.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Я с обеда опоздал на 40 минут, был в банке, получал карту. Меня заставляют писать объяснительную.
Я опоздала на работу на 10 минут надо писать объяснительную:)?
Если я не вышел после обеда на работу обязан ли я писать объяснительную если моё отсутствие составило три часа.
Опоздала на работу на 3 минуты и требуют написать объяснительную - несправедливость или правильная мера?
Я опоздала на работу на 30 минут, начальство просит написать объяснительную, стоит ли писать? И что будет, если я не напишу?
Опоздала на работу на 30 минут, требуют написать объяснительную. Писать её не хочу. Чем это мне грозит?
Я опоздал на работу на 10 минут потом ушолраныше на 5 минут меня заставили писать объяснительную законно ли это.
Опоздание на работу - обязанность писать объяснительную и защита своих прав
Обязана ли я писать объяснительную в детском саду заведующей, если опоздали к 8.00?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут