Серов, 04.07.2014, 09:47

Несвоевременная выплата выходного пособия после увольнения - что делать?

Вопрос №4322783 из г. Серов
опубликован 04.07.2014, 09:47
30 мая 2014 года был последний рабочий день, с 01.06.2014 уволена по сокращению штата. На сегодняшний день 04.07.2014 не полностью оплачено выходное пособие за июнь, которое д.б. выплачено в день увольнения. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите соответствующее заявление в трудовую инспекцию и районную прокуратуру.

Кроме того, согласно ст. 236 Трудового кодекса при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении

работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ (в настоящее время 8,25%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Направляйте соответствующую претензию бывшему работодателю. В претензии также укажите ваши банковские реквизиты для перечисления как суммы задолженности, так и суммы начисленных процентов.

04.07.2014, 10:12
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских