Анна
19.08.2015, 07:33
Выплата пособия по сокращению работника и больничного листа - вопросы и неясности
Читать ответы (2)
Работник уволен 31 мая 2014 года в связи с ликвидацией предприятия, с работником произведен расчет и выплачено выходное пособие за июнь 2014 г, 5 июня получил травму и преъявил больничный лист к оплате, вправе ли совместить выплату выходного пособия и оплату больничного листа, нужно ли выплачивать выходное пособие за июль 2014 г.
Выходное пособие - это просто выплата работнику при увольнении. Оно выплачивается независимо от того болел работник после увольнения или нет. Нетрудоспособность оплачивается в течении 30 дней. А вот с компенсацией среднего заработка за период трудоустройства будут проблемы
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация
