Наказание рабочих штрафами за курение на производстве - законность и вопросы правомерности
опубликован 04.07.2014, 10:57
В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК работодатель может применять только три вида дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение. Этот перечень является исчерпывающим и обязательным для соблюдения всеми компаниями, за исключением отдельных категорий работников (военнослужащие, госслужащие и др.).
За нарушение требований антитабачного закона предусматривается в том числе и дисциплинарная ответственность (ст. 23). Это означает, что за курение в неустановленных местах на территории работодателя работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию. На основании ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса работодатель имеет право применять три вида таких взысканий: замечание, выговор и увольнение. А вот штрафовать работника и в этом случае закон не разрешает. Налагать штраф работодатель не вправе, поскольку такая мера дисциплинарной ответственности в Трудовом кодексе просто не предусмотрена. Перечень видов дисциплинарных взысканий исчерпывающий, и пересматривать его пока не планируется.
Можете написать жалобу в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ограничения на курение на ювелирном производстве - как соотнести желания работников и требования работодателя?
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Проблемы с отпуском сварщика - постоянные изменения и неравные условия работы
Предприятие, применяющее добровольное банкротство и переносит активы на дочернее предприятие, сохраняет производство
Запрет курения в торговом центре - обязанность администрации и права работников
У нас на производстве за нарушение ТБ рабочих, наказывают Мастеров правильно ли это.
Как правильно решить вопрос с курением на работе на частном предприятии?
Снижение производства и запрос на отпуск без сохранения зарплаты - что делать в такой ситуации?
Правомерность лишения премии сотрудницам за курение в неположенном месте на предприятии без соответствующих правил и оборудования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут