Как обеспечить гарантии трудоустройства при увольнении с нынешней работы и переходе на новую должность?

Вопрос №432441 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.03.2007, 02:57

Question

Я собираюсь уволиться с настоящего места работы и перейти на другое. На новом месте достигнута договоренность (словесная) о принятии меня в штат, однако, как мне стало известно, на "мою" вакансию продолжают искать работника...
 Боюсь оказаться в ситуации, когда с прежнего места я уже уволюсь, а на новом мне дадут "от ворот поворот", сказав, что нашли более подходящего или дешевого специалиста. 
 Т.к. процедура увольнения и сдачи дел может затянуться на 2-3 недели, я обеспокоен гарантиями своего трудоустройства.
 Как мне нужно поступить?
 Спасибо.

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Договориться о переводе - получить от нового работодателя запрос, в адрес предыдущего, о переводе.
ТК РФ.
"Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы".

Как обеспечить гарантии трудоустройства при увольнении с нынешней работы и переходе на новую должность?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Могу ли я отозвать заявление об увольнении на прежнем месте работы перед реорганизацией? Процедура отзыва и временные ограничения

Как уволиться с прежней работы за один день, чтобы перейти на новое место работы без конфликтов?

Что делать, если после увольнения с предыдущего места работы отказывают в приёме на новой должности

Как решить дилемму - отработать две недели или рисковать потерять новое место?

Несколько недель ожидания перед новой работой - правила и ответственность работодателя

Как быть в этой ситуации, чтобы не потерять новое место работs/ Ждать нельзя-вакансию могут закрыть!

Возможно ли уволиться с работы, находясь в другом городе и уже имея новое место работы

Есть ли какой - нибудь утвержденный законом порядок?

Возможна ли оплата больничного листа при смене работы после увольнения

Точно знаю, что меня заставят отрабатывать две недели.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59