Сколько дней положено дней на свадьбу по трудовому кодексу
опубликован 05.07.2014, 20:44
Сколько дней отпуска по Трудовому кодексу работодателю положено предоставлять на свадьбу работнику?
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Это был Трудовой кодекс. Возможно, что у вас на работе есть коллективный договор и там прописаны улучшения по данному вопросу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация
Тамбов - онлайн услуги юристов
Я могу взять отпуск 36 дней,или 14 дней а за 22 дня компенсацию после 6 месяцев работы!сколько дней отпуска,если

Сроки и основания для отпуска по семейным обстоятельствам в соответствии с трудовым кодексом
Права работника - обязан ли работодатель предоставлять отпуск за свой счет по просьбе работника и количество дней
