Кто прав в споре о допуске на работу на Крайнем Севере? Что делать в этой ситуации?

Анатолий Михайлович, добрый день!

Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии (острота слуха: шепотная речь менее 3 м) действительно является противопоказанием для работ, выполняемых по трудовым договорам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см.: пункт 4.4 Перечня

вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н.

В связи с этим трудовой договор с Вами подлежит прекращению по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса).

При увольнении по данному основанию, согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

При увольнении же по собственному желанию такое выходное пособие не выплачивается.

Работодатель не вправе требовать от Вас увольнения по собственному желанию.