Первый отпуск на новой работе для инвалидов - льготный или нет?

Вопрос №4334901 из г. Надым
опубликован 06.07.2014, 13:03

Последний отпуск на предыдущем месте работы был не льготным. Устроился на новую работу, по квоте для инвалидов. Будет ли на новом месте работы первый отпуск льготным?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Печенежский Константин Анатольевич

Адвокат Ноябрьск

5.0 74 отзывa

В соответствии со ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Следовательно право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно возникает у вас с момента возникновения права на отпуск, то есть по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Первый отпуск на новой работе для инвалидов - льготный или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Надым

Похожие вопросы