Первый отпуск на новой работе для инвалидов - льготный или нет?
опубликован 06.07.2014, 13:03
Последний отпуск на предыдущем месте работы был не льготным. Устроился на новую работу, по квоте для инвалидов. Будет ли на новом месте работы первый отпуск льготным?
В соответствии со ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Следовательно право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно возникает у вас с момента возникновения права на отпуск, то есть по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация