Как привести график работы ИТР в соответствие с трудовым законодательством и предотвратить конфликты с руководством
Вопрос №4335495
из г. Абакан
опубликован 06.07.2014, 15:33
опубликован 06.07.2014, 15:33
Согласно трудового распорядка дня на предприятии начало рабочей смены в 8,00 окончание в 16,30. По устному распоряжению руководителя для ИТР, начинается трудовой день в 7,20 с рабочего совещания и оканчивается в 18,00 им же. Что нужно сделать чтоб все привести в соответствие с трудовым законодательством и не понести в дальнейшем нападок со стороны руководства.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Александр Иванович!
Такие вопросы без конфликта можно решить только коллективным договором, если таковой на вашем предприятии имеется, то легче, если нет, то надо собирать инициативную группу, все подробности о подготовке кол.договора можно узнать в организации профсоюза.
Успехов!
С, уважением, Столетова Е.Ю.
06.07.2014, 16:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Похожие вопросы
Совещания должны проводится или после окончания рабочего дня или во время рабочего дня?
Рабочий день педагога - начинается ли он за 15 минут до начала и входят ли эти минуты в рабочее время?
Имеет ли право работодатель изменить график работы (посменно) для работника, если в трудовом договоре обговорено следующее:
Если в трудовом договоре не указано время обеденного перерыва - как быть?
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Проблема включения производственных совещаний в график работы педагога-библиотекаря
Какие изменения в моем графике работы после переноса начала рабочей смены?
Рабочее время, отдых и отпуск в трудовом договоре - особенности и возможности для работника
Устанавливается ли каким-либо нормативно-правовым актом сколько должно пройти времени после начала рабочего дня до перерыва?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут