Какой срок для обращения в суд за восстановлением на работу имеет сотрудник, уволенный после 23 дней работы?
опубликован 31.03.2007, 16:05
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Суд должен принять решение по делу Денисенко об обжаловании увольнения после продления испытательного срока.
Испытательный срок и увольнение - анализ ситуации Денисенко и решение суда
Проблема неуплаты штрафов уволенными водителями на службе такси
Вопросы увольнения работника по истечении испытательного срока и выплаты заработной платы в случае беременности
Михайлов обжалует увольнение после продления испытательного срока до 3 месяцев - спор о правомерности увольнения.
Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?
Проблема с получением трудовой книжки после работы в течение месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут