Мать одиночка столкнулась с проблемой отсутствия больничного листа после стационарного лечения ребенка - грозит ли увольнение по 33 статье?

Вопрос №4336832 из г. Старая Русса
опубликован 06.07.2014, 19:32
Я мать одиночка. Ребенок был на стационарном лечении в клинике 2 недели. Я с ним не лежала (не ночевала), но находилась с утра до вечера. Делали операцию. Пи выписке больничный лист не дали! А дали выписной эпикриз на ребенка! Меня могут уволить на работе по 33 статье за прогул в течении 2 недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Оксана Юрьевна!

Получите справку о болезни ребенка и пишите заявление с просьбой считать дни неявки на работу как дни отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам в порядке статьи 128 ТК РФ. К сожалению, у работодателя формально есть право уволить за прогул, если вы без предупреждения ( хотя бы звонка) отсутствовали на рабочем месте.

06.07.2014, 20:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских