Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир викторович

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Барнаул, 07.07.2014, 18:55

Электросварщик на заводе в г.Барнауле столкнулся с проблемой невыполнимых норм выработки в условиях высокой температуры - как решить ситуацию?

Вопрос №4344329 из г. Барнаул
опубликован 07.07.2014, 18:55

Работаю на заводе по производству трансформаторов (г.Барнаул) электросварщиком в закрытом помещении. График работы 3 через 3.это лето выдалось жарким на улице +30 градусов, а в помещении +35 утром, +38,5 вечером. С меня требуют выполнить норму выработки до 100% но это физически невозможно при такой температуре и в защитном костюме сварщика. Что делать! Если с меня требуют объяснительную записку уже не первый раз, я отписывался по всякому, но ни к чему хорошему это не привело (за каждую объяснительную с меня вычли 5%премии, и выговор в размере 5000 р). хотелось бы узнать, при высокой температуре есть каки нибудь поправки к нормам или к рабочим часам? И как правильно писать объяснительные? Заранее благодарен.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Музыкантов Петр Владимирович

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

4.8 4405 отзывов

при высокой температуре есть каки нибудь поправки к нормам или к рабочим часам?и как правильно писать объяснительные?

работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки.

При температуре ненормальной, рабочий день работника должен быть сокращен, чем выше температура - тем меньше часов работы. При этом оплачивается полный рабочий день. Ответственность за нарушение условий труда несет работодатель, согласно ст. 163 ТК РФ.

07.07.2014, 18:57

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

07.07.2014, 18:56

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Седельников Сергей Сергеевич

Юрист из города Новокузнецк

4.9 2512 отзывов

Владимир Викторович, Вы имеете полное право требовать от работодателя обеспечения условий для осуществления трудовой функции. Это как минимум должно быть отраженно в Вашем трудовом договоре или должностной инструкции. Как максимум на любом предприятии подобно Вашем должно существовать положение об охране труда, копию которого Вы имеете право запросить у работодателя.

Что касается уже произведенных в отношении Вас дисциплинарных взысканий, то Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой в соответствии с гл.57 ТК РФ либо обратиться в суд в порядке ст. 391 ТК РФ.

07.07.2014, 19:06

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста