Как правильно действовать, если работодатель перекладывает дополнительные обязанности без доплаты?
опубликован 08.07.2014, 10:50
Меня зовут Екатерина. Я работаю офис менеджером в фирме по изготовлению одежды. Сегодня директор уволил одного из менеджеров, занимающихся работой с клиентами, а половину его обязанностей возложил на меня. При этом без доплаты. Так и сказал, будешь работать без доплаты. Обязанности сложные, их много и я совершенно не представляю, как и что делать, никто сообщать не хочет. Как поступить в такой ситуации?
Обратитесь к работодателю с официальным заявлением через приемную с просьбой под роспись ознакомить с вашими должностными обязанностями и заключить с вами дополнительное соглашение о выполнении работы отсутствующего работника с соответствующей оплатой. Заявление пишите в двух экземплярах и при подаче в приемной требуйте поставить на вашем экземпляре отметку о приеме заявления. Затем ждите ответа. Если у вас будут еще вопросы, пишите.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Если вы оформлены официально требуйте должностную инструкцию или % с проделанной работы.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Не получив зарплату и уволившись, как получить вознаграждение за найденный объект - опыт менеджера в строительной фирме
Отказ в предоставлении декретного отпуска и предложение написать заявление на увольнение
Найм неофициальных менеджеров по клиентам - возможность заключить договор и его формат
Каковы последствия создания конкурирующей фирмы менеджером крупной компании?
Могу ли я по закону отказаться от подписания этой должностной инструкции, так как прекрасно работаю без инструкции 6 лет.
Влияние директора на должностную инструкцию - право включения дополнительных обязанностей без соответствующей оплаты
Как уволиться без отработки 2 недель, когда управляющая препятствует увольнению до ревизии в магазине
Увольнение самозанятого без объяснения причин - как правильно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут