Как защитить свои права на отпуск, несмотря на несогласие работодателя - мои шаги и подстраховка
опубликован 09.07.2014, 09:49
Вчера подписала уведомление об отпуске, приказ еще не подписан. Один сотрудник хочет написать заявление об увольнении. Отпуск мой по графику был в конце июня, но я написала заявление на перенос. Отпуск мой запланирован: куплены ж.д билеты и оплачена бронь за номер. Могут ли мне отказать в отпуске ссылаясь на производственную необходимость если я не согласна? И как мне подстраховаться? Я собираюсь подписать приказ на отпуск и сфотографировать его, чтобы была копия.
ОТКАЗАТЬ ВСЕГДА МОГУТ.
СНИМИТЕ КОПИЮ ПРИКАЗА.
Если не пустят - взыщите все убытки
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Может ли работодатель отменить приказ об отпуске после получения заявления об увольнении?
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Может ли работодатель отказать в отпуске в случае изменения руководителя после подписания заявления?
Может ли организация анулировать приказ о моем отпуске после подачи заявления на увольнение и должно ли мне быть
Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан
Как решить вопрос с отпуском, если начальник подал заявление на увольнение?
Отказ от предоставления отпуска и возможная отмена приказа - юридическая сторона вопроса
Как добиться отпуска в июне, если руководитель отказывается подписывать заявление?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут