Последствия подачи заявлений на выдачу копий документов и рассмотрение КТУ в Коллективе по трудовым спорам - выигрыш или потери?

Вопрос №4356896 из г. Саранск
опубликован 09.07.2014, 10:27

Такая ситуация: я подала заявление на выдачу мне всех копий документов, связанных с работой; вместе с этим заявлением, оказывается, прилагалось еще одно - в Коллектив по трудовым спорам, - указав в нем рассмотрение КТУ (КОЭФФИЦИЕНТА ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ) в отношении меня. При чем при составлении нарядов, которые пишет бригадирша, она не считает нужным, как я поняла, ставить меня в известность. И так: Что я теряю или выигрываю, подав эти два заявления (первое исполнительному директору - о выдачи копий документов, второе в Коллектив по трудовым спорам - рассмотрение КТУ)? Буду очень благодарна за конкретный и развернутый ответ. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Магола Виолетта Олеговна

Юрист Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

вы ничего не теряете, вам обязаны будут выдать док-ты в соотв со ст 62 ТК РФ и будут рассмотрены оба заявления

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

09.07.2014, 10:29

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты