Как уведомить работодателя об отказе от совмещения, если доплата не указана в трудовом договоре?
опубликован 09.07.2014, 10:49
Необходимо ли в письменной форме уведомить работодателя об отказе от совмещения, или будет достаточно поставить в известность руководителя подразделения, если доплата за совмещение в трудовом договоре не указана, а выплачивается из вакантного фонда подразделения.
Необходимо ли в письменной форме уведомить работодателя об отказе от совмещения, или будет достаточно поставить в известность руководителя подразделения,если доплата за совмещение в трудовом договоре не указана, а выплачивается из вакантного фонда подразделения
----по большому счёту вам должно быть всё равно из какого фонда вам производятся выплаты. главное что они производятся. и производятся они по Приказу учреждения.
Можете подать заявление. а решать будет руководитель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Определение размера доплаты при совмещении и в праздничные дни
Совмещение должностей - новый договор или дополнение к трудовому? Как регулируется размер доплаты и как называется этот процесс?
Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.
Правомерное ли требование работодателя об объяснении и наказании после отмены совмещения и отсутствия акта-приема передачи?
Совмещение должностей водителя и специалиста в организации - нужно ли новое соглашение?
Прекращение доплаты за совмещение декретной должности при выходе сотрудника - законно ли это?
Как отразить совмещение профессии без дополнительного соглашения в новой редакции трудового договора при переходе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут