Оформление документов при сокращении штатной единицы заместителя руководителя с переводом на другую должность
Вопрос №4359712
из г. Яранск
опубликован 09.07.2014, 15:32
опубликован 09.07.2014, 15:32
Какие документы следует оформить при сокращении штатной единицы заместителя руководителя с одновременным переводом этого работника на другую должность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для начала должен быть приказ об изменении штатного расписания. За перевод без согласия - ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
Но если он согласен, то создавайте должность и оформляйте перевод, а штатку потом поменяете
09.07.2014, 15:36
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерность сокращения штатной единицы инструктора по физической культуре в ДОУ - процедура и права руководителя
Соответствует ли перевод на другую должность сотрудника перед пенсией при уменьшении штата?
Как правильно поступить при сокращении должности, если на нее претендует женщина в декретном отпуске?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Как защититься от неофициального сокращения должности и сохранить свою позицию?
Компенсация при сокращении штатной единицы на менее оплачиваемую должность - условия и размер
Как поступить со временно замещающим основного работника в случае сокращения штатных единиц при реорганизации учреждения
Правомерны ли действия работника, покинувшего организацию после уведомления о сокращении штатной единицы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут