Как правильно поступить при сокращении должности, если на нее претендует женщина в декретном отпуске?
Вопрос №9546734
из г. Кемерово
опубликован 28.01.2016, 09:09
опубликован 28.01.2016, 09:09
В штатном расписании на сегодня есть одна должность в количестве 2 единицы, обе заняты людьми, при сокращении планируется сократить одну штатную единицу этой должности. Когда встал вопрос о выборе человека, под сокращение предложили женщину, находящуюся в декретном отпуске. Как правильно поступить? Возможно ли сокращение ее после выхода из декрета при этом сейчас сократить должность в штатном расписании?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете после исполнения ребенку 3 года согласно ст.261ткрф.Она с начало должна выйти на работу потом только выдать уведомление о сокращении согласно ст.180ткрф.
28.01.2016, 09:23
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Добрый день! Подскажите пожалуйста могу ли я внести в штатное расписание двоих сотрудников на одну должность?
17.03.2016, 13:34
Только по 0,5 ставки на человека.
17.03.2016, 13:35
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8
150 896
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
2 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 102
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 593
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Осуществление сокращения штатных единиц на предприятии - вопросы и проблемы при сокращении состава персонала
Вопросы сокращения штата на предприятии - что делать со временной работницей в декретном отпуске?
Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы
Законность сокращения сотрудников и сохранение вакансий - обоснование нормативными актами
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Возможно ли сократить численность по должности без сокращения штата при одной предусмотренной единице?
Увеличение численности инженеров в штатном расписании - правильное оформление приказа
Увеличение штатного расписания и перевод сотрудника на полную ставку - объединение 0,5 единицы бухгалтера в одну.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут