Столкновение сторожей - как решить конфликт в школе?

Ознакомьте с графиком работы в присутствии двух свидетелей с составлением акта. В случае не авполнения графика, привлекайте к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения

Продолжительность рабочей недели от принадлежности к тому или иному полу не всегда зависит. Всё-таки не на селе дамы работают. Вам совершенно верно ответил выше Федор Васильевич о составлении акта в случае, если с графиком работницы знакомиться не желают. Надеюсь, что режим работы (1 через 2) прописан в трудовых договорах.

Все делается очень просто,выговор с предупреждением,что будет еще один выговор будете уволены ,за систематическое нарушение трудовой дисциплины.

Заранее знакомить с графиком под роспись,отказываются подписывать составляете акт,либо просто делаете отметку в табеле ,что от подписи отказалась.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем мест

Система ГАРАНТ: base.garant.ru