Что делать, если предприятие хотят закрыть без официального уведомления и предлагают уволиться?
опубликован 10.07.2014, 10:16
Ни какого заявления не пишите.Должны уволить в связи с ликвидацией. Изучите статьи 178, 180 ТК РФ, Уволят обращайтесь в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Таким образом, Вам обязаны выдать трудовую книжку. А действия работодателя крайне не законны.
Здравствуйте, Юлия.
Вам не следует увольняться по собственному желанию.
Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Юристы ОнЛайн: 105 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как защитить свои права, если работаешь в магазине, который хотят закрыть без уведомления?
Наше предприятие переводят в другой город, и предлагают нам уволится по собственному желанию.
Влияет ли закрытие операционного офиса на организационные условия труда и возможность увольнения?
Как правильно поступить при ликвидации предприятия без приказов или реорганизации
Как принять решение о добровольном увольнении перед ожидаемой реорганизацией предприятия, если до пенсии остался всего 1 год?
Как вернуть товар, купленный в офисе торговой компании в другом городе?
Как защитить свои интересы при ликвидации фирмы и предложении перевода на другую фирму?
Хозяин ООО в нашем городе необоснованно закрывает филиал - что делать в такой ситуации?
Возможные варианты действий при закрытии офиса и изменении условий работы по трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут