Оформление премии Генеральному директору ЗАО - необходимость приказа и вопросы о самоподписании.
опубликован 12.04.2007, 17:11
На самом деле вопрос заключается в том, какие условия прописаны в договоре директора с ЗАО. Если указано, например, что премирование осуществляется по решению совета директоров, то тогда требуется это решение. Если же указано, что выплаты производятся в соответствии с действующими в организации положениями об оплате труда, премировании и т.д., то и начисление происходит в точно таком же порядке. Соответственно, и приказ о премировании подписывается не на себя лично, а на всех. Но и подписание приказа на себя одного - правомерно, если существует само основание для начисления премии (то самое решение совета, указание в подписанном с ЗАО договоре на руководствование положениями об оплате труда в ЗАО).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли премировать генерального директора при двух учредителях?
Отмена премии сотрудникам федеральной торговой компании
Может ли новый ген. директор отменить приказ о премировании сотрудников и не выплатить премию?
Подписание ТД в ООО с 2 участниками - какие правила следует соблюдать?
Генеральный директор ООО лишился должности и подвергся судебному преследованию по премиям
Смена руководства - Правомерно ли отменить единовременную премию после смены генерального директора?
Юридический аспект - Законность вычета премии после проигрыша организации в суде и разногласия по учету подоходного налога
Задержка премии - что делать, если руководство не выполняет Положение о премировании в федеральной компании?
Процесс премирования Генерального директора - форма и подписание приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут