Доступен ли отпуск и компенсация при прекращении срочного трудового договора на определенный период?
опубликован 10.07.2014, 17:14
Положен ли отпуск при прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия? Договор заключен на период с 01.01.2014 по 30.06.2014. Могу я пойти в отпуск после 30.06.14, если да, то какой будет дата увольнения? Или мне положена компенсация?
Здравствуйте, Ольга!
Ваш трудовой договор прекратил свое действие 30.06.14 - это и есть дата увольнения в связи с истечением срока действия договора. Ежегодный оплачиваемый отпуск в данном случае законодательством не предусмотрен.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Прекращение срочного трудового договора - Что делать, если нет точных дат и находишься в декретном отпуске?
Особенности срочного трудового договора - компенсация за неиспользованный отпуск и процедура увольнения.
Увольнение по истечении срока действия срочного трудового договора и его последствия для женщины находящейся в
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника по истечении срочного трудового договора
Уволена по истечению срока трудового договора перед беременностью - должен ли работодатель продлить контракт?
Срочный трудовой договор заключен с 06.02.2008 года;-в договоре прописано, что срок действия договора - один год.
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Компенсация за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору - необходимость требования и сроки
Каков порядок компенсации за неиспользованный отпуск при работе по срочному трудовому договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут