Оплата больничного листа при амбулаторном лечении двоих детей с пересекающимися периодами болезни - особенности и правила

Пункт 39 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н) (далее - Порядок) определяет порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка. С учетом настоящего Порядка в данном случае листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указывается общий период освобождения от работы в таблице "Освобождение от работы"; в подразделе "По уходу" последовательно указываются возраст, родственная связь, фамилия, имя, отчество детей. Действующий бланк листка нетрудоспособности не предусматривает в подразделе "По уходу" строк для указания дат, с какого числа и по какое число болеет каждый в отдельности ребенок, за которым осуществляется уход.

особие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при лечении ребенка в амбулаторных условиях - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица

первые 10 календарных дней распространяются исключительно на одного ребенка, и в случае заболевания второго ребенка в период болезни первого, когда фактически уход осуществляется не за одним ребенком, а за двумя,

выдается один листок нетрудоспособности и работодателю не представляется возможным узнать, когда заболел второй ребенок и какие дни болезни детей будут первыми для каждого в отдельности. В таком случае, по нашему мнению, гарантия оплаты 10 календарных дней с учетом страхового стажа распространяется на каждого ребенка, таким образом не ущемляя права работника, осуществляющего уход за двумя больными детьми, и не ухудшая положение работника по сравнению с тем, если бы выдавались два листка нетрудоспособности. Выяснять, когда заболел второй ребенок, при выдаче одного листка нетрудоспособности работодателю не нужно, необходимо ограничить пособие по уходу за двумя детьми размером 50 процентов, если уход превысит двойную норму, то есть 20 календарных дней.