Отсутствие указания суммы заработной платы в трудовом соглашении - возможность обращения в суд и последствия
опубликован 10.07.2014, 21:13
Обратиться в суд с иском, конечно, можно и нужно. Но при определении задолженности по зар.плате суд будет исходить из содержания трудового соглашения, если рамер з.пл. не указан, то будет исчислять от МРОТ (минимального размера оплаты труда). Доказать факт начисления зар.платы в большем размере без письменных доказательств практически невозможно. Рекомендую также обратиться с жалобами в надзорные органы: Комитет по труду и прокуратуру с целью привлечения работодателя к ответственности за нарушения трудового законодательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сарапул
Похожие вопросы
Как обратиться в суд по поводу невыплаты зарплаты при наличии трудового соглашения без указания суммы выплаты?
Задержка прибыли на 15 месяцев - имеет ли смысл искать компенсацию за незаконные действия ответчика?
Есть ли по закону срок, в течение которого человек обязан выплатить деньги по заключённому в суде мировому соглашению?
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Работодатель сократил заработную плату, несмотря на отсутствие связи с падением прибыли и неизменным рабочим временем
Требование работодателя по страховому взносу и трудовому договору - мошенники или законные требования?
Стоимость услуг нотариуса при заключении соглашения о разделе имущества - нужно ли указывать суммы имущества?
Возможности расторжения соглашения и возврат задатка в агентстве недвижимости
После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут