Отсутствие указания суммы заработной платы в трудовом соглашении - возможность обращения в суд и последствия
опубликован 10.07.2014, 21:13
Муж работает по трудовому соглашению, но в нем не указана сумма зар. платы. (Но по факту 13% от прибыли.) Деньги не получал уже несколько месяцев. Можно с таким договором обратится в суд?
Обратиться в суд с иском, конечно, можно и нужно. Но при определении задолженности по зар.плате суд будет исходить из содержания трудового соглашения, если рамер з.пл. не указан, то будет исчислять от МРОТ (минимального размера оплаты труда). Доказать факт начисления зар.платы в большем размере без письменных доказательств практически невозможно. Рекомендую также обратиться с жалобами в надзорные органы: Комитет по труду и прокуратуру с целью привлечения работодателя к ответственности за нарушения трудового законодательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация