Проблемы с оформлением и оплатой работы в парикмахерской - медицинская книжка, оклад и ответственность за штрафы

Вопрос №4372115 из г. Пушкино
опубликован 11.07.2014, 00:53

Я работаю в парикмахерской мастером маникюра, работаю неофициально, приняли на работу без мед книжки, сейчас ее требуют. Я понимаю, что работаю в сфере услуг, и мед книжка должна быть обязательно. Директор сегодня сообщила, что если будет проверка, то штраф буду платить я сама (хотя штраф возлагается на нее). официально она устраивать не собирается, потому что не хочет платить оклад, сейчас у нас с ней 50% на 50%. налоги она платит только за себя, так как работников она нигде не указывает. Если она меня оформит по ТК РФ, то должна ли она мне платить оклад помимо нашей процентной ставки. И как должен идти расчет з.п., и что на счет мед книжки, должна ли она мне возместить стоимость?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Торчигин Дмитрий Сергеевич

Адвокат Москва, стаж 14 лет

5.0 8514 отзывов

Мария!

Сложность в том, что Вы официально не работаете. Так что кто кому и как должен что-либо возмещать или платить должно решаться только по договоренности.

11.07.2014, 02:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

8 800 505-91-11

должна ли она мне платить оклад помимо нашей процентной ставки. и как должен идти расчет з.п., и что на счет мед книжки, должна ли она мне возместить стоимость?

----Мария Витальевна, если оформит официально. то обязана производить выплату заработной платы не ниже МРОТ. А что касается мед.книжки. то не должна опачивать. если Колдоговором. не предусмотрено иное.

11.07.2014, 01:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44544 отзывa

Мария Витальевна!

С чего Вы вообще взяли что в случае оформления Вас как работника Вам будет платиться какая-то процентная ставка?

Да, Вы вправе обратиться , например, с иском в суд о признании трудовых отношений, да, в случае позитивного решения она будет обязана заключить с Вами трудовой договор, заключит скажем по минимальной ставке в Москве 13 тыс. и всё. И будете их и получать. А проценты... какие проценты? где о них какие-то соглашения, доказательства?

11.07.2014, 11:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оформлением и оплатой работы в парикмахерской - медицинская книжка, оклад и ответственность за штрафы

Юридические услуги в Пушкино

Похожие вопросы