Прокуратура Вашей жалобой заниматься не будет, просто перешлет ее в государственную инспекцию труда. Проверено. Ответ Маголы в этой части свидетельствует о незнании ею правоприменительной практики. Если задерживают зарплату, не выплачивают при увольнении - работник вправе обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

11.07.2014, 14:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

11.07.2014, 14:35

Спросить юриста

Магола Виолетта Олеговна

Юрист из города Раменское, стаж 15 лет

4.9 6809 отзывов

пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, проведут проверку и выплаты вам произведут, либо с иском в суд о взыскании з/п Иск по ст 131-132 ГПК РФ

11.07.2014, 14:35

Спросить юриста