Работник, вынужденный писать заявление по собственному желанию после длительного больничного - как защитить свои права?

Вопрос №4379353 из г. Новокузнецк
опубликован 12.07.2014, 02:59

Доброе утро меня зовут Дмитрий. Я роботал в магазине контролером, но случилось так что я попал на больничный который длился 56 дней. Вовремя нахождения на больничном по обоюдному согласию с директором я выходил на работу потомучто больничного нехватало на медикоменты а так как я успевал на лечение до работы унас был заключен ткой усный договор. В выйдя с больничного и прийдя к директору я услышал что должен уволиться. Я отэтого отказался в ответ я услышал что мне всеравно недадут работать врезльтате этого мне ришлось написать заявление по собственому желанию. При расчете с меня удержали недостачу за 3 месяца хотя до учета оставалось еще 2 месяца. Учет унас в магазине проводиться раз в три месяца. Прошу Вас разяснить мне мои права. С увжением Дмитрий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

врезльтате этого мне ришлось написать заявление по собственому желанию . При расчете с меня удержали недостачу за 3 месяца хотя до учета оставалось еще 2 месяца . Учет унас в магазине проводиться раз в три месяца. Прошу Вас разяснить мне мои права

-----Дмитрий Анатольевич, с вас удержали просто недостачу.выявленную на момент увольнения, а не за 3 месяца.

12.07.2014, 03:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

8 800 505-91-11

Юрист из города Кострома, стаж 31 год

4.9 3284 отзывa

С Вами,как контролером, был заключен договор о полной материальной ответственности?Если нет-обжалуйте удержание из заработной платы в районный суд.Просите признать удержание незаконным, взыскать с работодателя указанную сумму, а также компенсацию морального вреда.

В любом случае, согласно ст.248 ТК РФ,взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Все остальное-только через суд.

Истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, поэтому Вы ничего не теряете. Обращайтесь в суд,в процессе дадут оценку и Вашему больничному.

12.07.2014, 11:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста