Проблема с увольнением - руководитель не подписал мое заявление, что делать?
опубликован 04.09.2017, 14:00
Доброго времени суток. По факту нарушения ваших трудовых прав необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 40 секунд
Добрый день, вам не имели права отказать в принятии заявления об увольнении, напишите его повторно, поставьте входящий, другую копию оставьте себе. Кроме того, рекомендую обратится в трудовую инспекцию
Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Проблема будет в том, чтобы доказать, что вы заявление подавали. Надо было находясь на больничном направить заявление почтой либо подавать заявление в 2-х экземплярах с отметкой о его принятии работодателем.
Добрый день, уважаемая Олеся
Вам необходимо жаловаться на нарушение ваших прав в прокуратуру и ГИТ
Удачи вам и вашим близким.
Первое заявление было написано с 3 по 17 июня, а теперь они говорят что меня вывели за штат и если я напишу новое заявление то надо отрабатывать две недели. Как поступить? Заранее спасибо.
Добрый день!
Очень интересно, каким образом они Вас вывели за штат без Вашего ведома. Химичат что-то они. Обратитесь с жалобой в ГИТ или прокуратуру. Заявление об увольнении лучше подавать с наличием у Вас копии, на которой будет отметка о приеме такого заявления либо заказным письмом с уведомлением с описью вложения, в противном случае доказать факт подачи Вами заявления невозможно.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как правильно считать отработку после написания заявления на увольнение?
Вопросы по увольнению с работы в связи со здоровьем и отказу от отработки
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Как поступить, если не дают уволиться без отработки 2 недели - ситуация при нахождении на больничном после 4 месяцев работы
Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении
Мне отказали, заявив, что уже кто-то, написал заявление о приеме на работу на мое место.
Работник же настаивает, что первый день отработки - это день подачи заявления.
Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение
Директору магазина назначили пересдачу без согласия - ситуация с заявлением на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут