Итоги инвентаризации - недостача на 300000 рублей. Равноправие действий работодателя и право отказаться от участия в уголовном деле?

Вопрос №4379569 из г. Астрахань
опубликован 12.07.2014, 07:00

В магазине в котором я уже 2 месяца не работаю, была инвентаризация, итоги который были что недостача составила 300000 р., (якобы пропал пакет с золотыми цепями) равноправны ли действия работодателя в том что они завели уголовное дело по этому поводу и якобы на детектор лжи, но я же уже там не работаю, в праве ли я отказаться от этого, т.к ревизия была в мое отсутствие и устроена я была не официально а по договору. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31117 отзывов

Уголовное дело возбуждается по заявлению пострадавшего. При чем тут равноправие? Хотя, именно равенство прав любых лиц дают работодателю право на обращение в полицию. А вот дальше - уже следствие будет решать - кто прав, кто - виноват.

Не важно - работали Вы по договору, или без него. Если работодателю причинен ущерб, то он имеет право на его возмещение. Только размер ущерба он обязан доказать. А уж виновника назовет суд.

Если недостача возникла после Вашего ухода, то Вам и переживать не за что.

Всего доброго.

13.07.2014, 00:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Недостачу не платите. Никаких расписок не пишите.

А показания в полиции придется дать.

12.07.2014, 07:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Астрахань, стаж 7 лет

4.7 2198 отзывов

Уважаемая Елена Владимировна, если с вами был заключен трудовой договор (вы указываете, что работали по договору), то трудоустроены вы были официально.

По факту недостачи заведено уголовное дело: вы являетесь подозреваемой, вас допрашивали?

Детектор лжи в российском уголовно-процессуальном законодательстве не предусмотрен в качестве доказательства, кто вам о нем рассказал?

При трудоустройстве, вы подписывали договор о материальной ответственности?

Все указанные вопросы требуют разрешения для объективной и грамотной консультации.

Обращаться в полицию с заявлением - это право каждого лица, в т.ч. и юридического. Так что обращение в правоохранительные органы - вполне правомерное действие работодателя.

12.07.2014, 07:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста