Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена владимировна

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Астрахань, 12.07.2014, 07:00

Итоги инвентаризации - недостача на 300000 рублей. Равноправие действий работодателя и право отказаться от участия в уголовном деле?

Вопрос №4379569 из г. Астрахань
опубликован 12.07.2014, 07:00

В магазине в котором я уже 2 месяца не работаю, была инвентаризация, итоги который были что недостача составила 300000 р., (якобы пропал пакет с золотыми цепями) равноправны ли действия работодателя в том что они завели уголовное дело по этому поводу и якобы на детектор лжи, но я же уже там не работаю, в праве ли я отказаться от этого, т.к ревизия была в мое отсутствие и устроена я была не официально а по договору. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31131 отзыв

Уголовное дело возбуждается по заявлению пострадавшего. При чем тут равноправие? Хотя, именно равенство прав любых лиц дают работодателю право на обращение в полицию. А вот дальше - уже следствие будет решать - кто прав, кто - виноват.

Не важно - работали Вы по договору, или без него. Если работодателю причинен ущерб, то он имеет право на его возмещение. Только размер ущерба он обязан доказать. А уж виновника назовет суд.

Если недостача возникла после Вашего ухода, то Вам и переживать не за что.

Всего доброго.

13.07.2014, 00:16

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Недостачу не платите. Никаких расписок не пишите.

А показания в полиции придется дать.

12.07.2014, 07:13

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Уважаемая Елена Владимировна, если с вами был заключен трудовой договор (вы указываете, что работали по договору), то трудоустроены вы были официально.

По факту недостачи заведено уголовное дело: вы являетесь подозреваемой, вас допрашивали?

Детектор лжи в российском уголовно-процессуальном законодательстве не предусмотрен в качестве доказательства, кто вам о нем рассказал?

При трудоустройстве, вы подписывали договор о материальной ответственности?

Все указанные вопросы требуют разрешения для объективной и грамотной консультации.

Обращаться в полицию с заявлением - это право каждого лица, в т.ч. и юридического. Так что обращение в правоохранительные органы - вполне правомерное действие работодателя.

12.07.2014, 07:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Итоги инвентаризации - недостача на 300000 рублей. Равноправие действий работодателя и право отказаться от участия в уголовном деле?

Юридические услуги в Астрахань

Похожие вопросы