Обязаны ли мы выплачивать ей эту недостачу, если уголовное дело еще не закрыто?

Вопрос №662528 из г. Тюмень
опубликован 04.11.2008, 11:58

Я работаю в торговой организации 1,5 года. Недавно у нас в отделе была проведена ревизия, в результате которой была выявлена недостача на крупную сумму - было так же заведено уголовное дело о хищении. Через некоторое время я (а также и другие сотрудники этого отдела) была переведена в другой магазин. Одновременно с этим моим руководителем было сообщено нам, что эта недостача делится на всех работников отдела (т.е. на четверых человек). Затем она потребовала, чтобы я выплатила ей часть суммы недостачи в кротчайшие сроки, или она "испортит мне трудовую", причем зарплата моя за прошлый месяц будет удержана ею в счет погашения долга по недостачи. Подскажите пожалуйста, насколько правомерны ее действия по этому поводу. Обязаны ли мы выплачивать ей эту недостачу, если уголовное дело еще не закрыто? Может ли она на основании результатов ревизии уволить меня по какой-либо статье?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гохберг Руфь Дармаевна

Адвокат Бийск, стаж 15 лет

5.0 98 отзывов

Уважаемая Светлана Владимировна!

Если недостача превышает средний заработок рабтника, то вопрос о взыскании подлежит разрешению только в суде. В суде работодатель должен будет доказать Вашу вину в возникновении недостачи, это не обязательно значает, что вы - похититель, возможна вина в неисполнении каких-либо должностных обязанностей, что поспособствовало хищению.

Таким образом, в добровольном порядке выплачивать недостачу не советую. Много шансов за то, что это либо пустые угрозы, либо обратившись в суд раотодатель проиграет дело.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязаны ли мы выплачивать ей эту недостачу, если уголовное дело еще не закрыто?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы