Как защитить воспитателей детского сада при переходе на работу тройками и возможном увольнении заведующей
опубликован 13.07.2014, 20:48
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Ни пишите заявление на увольнения.Заставляют обращайтесь в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Закрытие детского сада на ремонт - правомерность действий заведующей и возможности для студентов-воспитателей
Права воспитателей и заведующих детским садом - вопросы и ответы
Проблемы адаптации в детском саду - как решить вопрос с постоянными воспитателями?
Изменение должности и отсутствие информирования - правомерное поведение заведующей и дальнейшие действия сотрудника
Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?
Родители просят перевести воспитателя с ясельной группы до выпуска из сада, но возникают препятствия по образованию
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут