Изменение должности и отсутствие информирования - правомерное поведение заведующей и дальнейшие действия сотрудника
опубликован 14.09.2015, 10:53
Я работаю воспитателемв детском саду 15 лет. Мы работаем 2 воспитателя на одной группе. Но сейчас у нас произошло сокращение штатов и нас переводят работать по такому графику работы. 3 воспитателя на две группы. То есть будет на каждой группе по основному воспитателю и одна подмена которая будет ходить по графику на эти две группы. Но заведующая убирает меня из воспитателей и переводит на должность инструктора по физической культуре т.к этот человек сейчас находится в декретном отпуске. А в данный момент я нахожусь в очередном отпуске и меня об этих переменах заведующая даже не проинформировала. Я все это узнала от своей сменщица.
Вопрос: вправе ли так поступить заведующая не спросив меня о моём согласии. И что мне делать в такой ситуации.
Нет, заведующая нарушает трудовой кодекс. Во-первых перевод возможен только с вашего согласия согласно ст.72.1 ТК РФ, а во-вторых, такие действия невозможно совершать , когда работник в отпуске. Если у вас есть желание, вы можете подать жалобу в прокуратуру или суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день.
Нет не вправе , вас не могут перевести без вашего согласия. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Без вашего согласия перевести на другую должность не имеет право
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Спор о должностных изменениях - кто имеет право на восстановление на старую должность?
Непрофильное переведение на должность воспитателя - что делать инструктору по физической культуре в саду?
Обсуждение правомерности требования о сборе денег на ремонт от воспитателей детского сада
Оптимизация в садах - как распределение групп влияет на работу воспитателей и оплату труда?
Может ли заведующая перевести воспитателя в должность инструктора по физической культуре без его согласия и заставить работать?
Может ли сотрудник успешно обжаловать такое решение в отделе по труду?
Незаконный перевод воспитателя в детском саду - случай из жизни
Перевод на новый график - правомерность действий заведующей и влияние на работу воспитателей в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут