Изменение должности и отсутствие информирования - правомерное поведение заведующей и дальнейшие действия сотрудника

Вопрос №8017064 из г. Ульяновск
опубликован 14.09.2015, 10:53
Я работаю воспитателемв детском саду 15 лет. Мы работаем 2 воспитателя на одной группе. Но сейчас у нас произошло сокращение штатов и нас переводят работать по такому графику работы. 3 воспитателя на две группы. То есть будет на каждой группе по основному воспитателю и одна подмена которая будет ходить по графику на эти две группы. Но заведующая убирает меня из воспитателей и переводит на должность инструктора по физической культуре т.к этот человек сейчас находится в декретном отпуске. А в данный момент я нахожусь в очередном отпуске и меня об этих переменах заведующая даже не проинформировала. Я все это узнала от своей сменщица. Вопрос: вправе ли так поступить заведующая не спросив меня о моём согласии. И что мне делать в такой ситуации.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, заведующая нарушает трудовой кодекс. Во-первых перевод возможен только с вашего согласия согласно ст.72.1 ТК РФ, а во-вторых, такие действия невозможно совершать , когда работник в отпуске. Если у вас есть желание, вы можете подать жалобу в прокуратуру или суд.

14.09.2015, 10:58
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день.

Нет не вправе , вас не могут перевести без вашего согласия. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

14.09.2015, 11:35

Без вашего согласия перевести на другую должность не имеет право

14.09.2015, 11:36

Юридические услуги в Ульяновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских