Могут жену уволить в связи с тем что она на испытательном сроке. Она беременна.
опубликован 13.07.2014, 22:52
Увольнение беременной женщины по указанному основанию является незаконным.
В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается. Расторжение трудового договора вследствие неудовлетворительного результата испытания является инициативой работодателя. Соответственно, даже при наличии причин, послуживших основанием для принятия такого решения, уволить беременную работницу нельзя
Если же до заключения договора работница представила справку о беременности, то испытание при приеме на работу не должно устанавливаться (ч. 4 ст. 70 ТК РФ, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не могут уволить.Пусть предоставляет справку о беременности.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Александров
Похожие вопросы
Испытательный срок жены в опасности - беременность может привести к увольнению
При приеме на работу я подписала договор с оговоренным испытательным сроком длиной в три месяца.
Я на испытательном сроке и беременна, срок 3 месяца, могут ли меня уволить?
Уволят ли женщину на испытательном сроке в случае беременности?
Находясь на испытательном сроке, может ли моя жена быть уволена после того, как мы узнали о беременности?
Нахожусь на испытательном сроке во ФСИН, узнала что беременна, меня могут уволить?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на испытательном сроке?
Меня могут уволить если я узнала что беременна и нахожусь на испытательном сроке.
Устроилась на работу в банк, сейчас на испытательном сроке недавно узнала что беременна, могут ли они меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут