Возможность ухода на льготную пенсию в 50 лет с 15-летним стажем работы в военном госпитале в психиатрии на должности младшей медсестры по уходу за больными
опубликован 14.07.2014, 14:05
Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, право на льготное пенсионное обеспечение имеют лица, занятые: раздел 24 учреждения здравоохранения и социального обеспечения, код 2260000в - в психиатрически психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка: младший медицинский персонал, средний медицинский персонал. Согласно пп. 2 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона N 173-ФЗ: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации. 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020)
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уйти в психиатрии на льготную пенсию
Изменение графика работы и требование отсыпного дня - возможности и права
Какой нужно иметь стаж работы в психиатрии на Сахалине, чтобы уйти на льготную пенсию?
Палатная медсестра работала с инфекционными больными без вредного стажа
Взятие дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидом перед отпуском
Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?
Правовые основания для отказа в приеме на работу женщине с ребенком при условиях графика работы охранника и возможность
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Изменение графика работы при уходе работника в отпуск - правомерность действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут