Отсутствие доплаты за дополнительную работу в июне - право работодателя на расторжение дополнительного соглашения?

Вопрос №4393076 из г. Облучье
опубликован 14.07.2014, 15:28

По дополнительному соглашению с работодателем до конца 2014 года, к моему основному окладу идет определенная доплата за дополнительную работу. Но в расчетке за июнь я этой доплаты не увидела, хоть и отработала ее в полном объеме. Может ли работодатель не уведомив меня расторгнуть доп. соглашение в одностороннем порядке?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

122170 отзывов

Может ли работодатель не уведомив меня расторгнуть доп.соглашение в одностороннем порядке?

---не может. но может бухгалтер не в курсе доп.соглашения? обратитесь и напомните.

14.07.2014, 15:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калькулятор онлайн Компенсация за задержку зарплаты Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки. Рассчитать компенсацию Все калькуляторы →

Похожие вопросы

Трудовое право • Доплата за дополнительную работу

Вопрос оформления доплаты за дополнительную работу без дополнительного соглашения - возможны ли неправомерные расходы?

Трудовое право • Доплата за отсутствующего работника

Согласие сторон на отсутствие доплаты за работу временно отсутствующего работника - возможно ли и как прописать в допсоглашении?

Гражданское право • Дополнительное соглашение

Вопрос о доплате за профессионализм при неизменном окладе

Трудовое право • Перевод на вышестоящую должность

Досрочное расторжение допсоглашения и уменьшение оклада - правовая оценка и возможные действия

Административное и публичное право • Постановление правительства РФ

Какие основания для уменьшения доплаты за ночные часы в соответствии с отраслевым соглашением и постановлением Правительства РФ?

Судебные споры и процесс • Почтовая корреспонденция

Нарушение прав сотрудника - почта включена в основную доплату вместо отдельной работы

Трудовое право • Дополнительное соглашение к трудовому договору

Можно ли расторгнуть дополнительное соглашение к трудовому договору при неисполнении работником дополнительных обязанностей?