Какие санкции согласно закона я могу применить к работодателю.
опубликован 25.04.2007, 10:07
Добрый день!
Согласно ст 136 ТК оплата отпуска производится НЕ ПОЗДНЕЕ, чем за 3 дня до его НАЧАЛА.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель взыскал деньги за исполнительным листом, хотя я был в отпуске - каково мое правовое положение?
Невыплата отпускных за май и сентябрь - действия работника и написание претензии работодателю
Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.
Невыплата аванса работником - права и санкции в случае нарушения трудового договора
Задержка выплаты отпускных - правомерные действия работодателя?
Как работодатель должен расчитывать отпускные при устройстве в декретный отпуск до перехода к другому работодателю?
Задержка выплаты отпускных - сколько времени может задерживать работодатель по закону?
Нелегальное трудоустройство - ответственность и возможные санкции
За сколько дней я должна была известить работадателя об отпуске и на основании какой статьи или закона?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут