Светлана Николаевна
07.03.2015, 05:20
Уборщик служебных помещений не прошел испытательный срок - возможно ли его увольнение?
Читать ответы (1)
Сотрудник принят на работу 15 ноября с испытательным срокам 3 месяца. Первые месяца он работал посменно. 15 февраля у него заканчивался испытательный срок. 15 февраля это выходной день. Уведомили его 17 февраля а уволили 20 февраля. Какие дни считаются рабочими если график работы посменный и с переработками, а также во время исп. срока присутствуют новогодние праздники. Влияет ли это как то на дни уведомления о расторжении испытательного срока?
по основпнию как непрошедший испытательный срок вы не можете его уволить
Такое увольнение незаконно
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 453 Поиск Регистрация