Истек срок срочного трудового договора с работницей в отпуске по уходу за ребенком - права работодателя и дальнейшие шаги
Вопрос №4397882
из г. Елабуга
опубликован 15.07.2014, 08:36
опубликован 15.07.2014, 08:36
С работником заключен был срочный трудовой договор на год с 20.06.2013 г. по 19.06.2014 г. Данная работница ушла в отпуск по беременности и родам, а сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком. Срок договора истек. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право работодатель прекратить трудовые отношения с вышеуказанным работником?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, может прекратить
15.07.2014, 08:39
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Имеет право уволить в связи с истечением срока СТД,
15.07.2014, 08:39
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 377
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
546
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Каков порядок расторжение срочного трудового договора в этом случае?
Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Прекращение трудовых отношений с работником
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Продление трудовых отношений в период отпуска и изменение срока договора - случай Чирковой и Меняшевой.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут