Администрация без согласия переносит отпуск - правомерно ли это?
опубликован 15.07.2014, 12:32
У меня очередной отпуск согласно утвержденного графика-июль, мне определили с 30 июля 2014, , я был ознакомлен об этом под роспись за 30 дней до указанного срока. Теперь администрация говорит, что в связи с производственной необходимостью, мне без моего согласия перенесут отпуск на август месяц, правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте Николай Федорович. Согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск, может быть перенесен работодателем, но только с согласия работника, при этом уведомление о переносе отпуска должно быть вручено работнику не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Конфликт с администрацией - мне предложили работать без оплаты после увольнения из школы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Правомерность переноса отпуска воспитателя на осень
Несоблюдение графика отпусков и отказ в предоставлении очередного трудового отпуска - как защитить свои права?
Законно ли без моего согласия разделение отпуска на части?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Правомерен ли перенос отпуска при наличии графика и несогласии сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут